施工過程中記錄的工人出勤考核表。(來源：青島齊信達建筑工程有限公司張經理) 信網11月11日訊（見習行動員 李如藝）“項目上一共四個人干活，除了我，人家都拿到工資，項目方卻說我沒干活，不給錢?！弊罱欢螘r間，閆先生一直忙著討要工資。他想不明白，明明自己也在項目上呆了將近三個月，只因為負責協(xié)調而不是直接動手干活，就拿不到工資嗎？項目方青島齊信達建筑工程有限公司告訴信網（0532-80889431），從出勤率和實際參與度兩方面看，閆先生都沒有勞動事實，因此在結算工資時確實沒有閆先生的部分，“不是我們欠薪，而是他沒干活?！?br> 項目方稱不存在勞動事實 2022年5月，閆先生聽從老板劉先生的安排，到城陽區(qū)某建設項目做室外景觀水電，“整個施工隊加上我一共四個人，我負責統(tǒng)籌協(xié)調，把控整體的進度，每天都要把工人上工的照片發(fā)到項目進度群中?！遍Z先生說，這個室外項目到7月25日才結束，其他三位工人的工資都已經結清，只剩下自己沒拿到工資，“我找老板要，老板說接這個項目的公司沒付錢，我找項目公司要，人家又說工人的工資都發(fā)了，但是其中確實沒有我的?！遍Z先生說，自己干活前跟老板劉先生談好的待遇是每月工資12000元，但確實只有口頭承諾，沒有簽訂書面的合同。 原來，這個室外項目是由青島齊信達建筑工程有限公司承接后，又分給閆先生的老板劉先生的，齊信達建筑也并未否認與劉先生存在合作關系：“閆先生相當于是外包施工隊的代班老板，而我們發(fā)工資是根據出勤率和有沒有實際參與到項目來計算的。工人的工資一共是71000元，都已經給了劉先生?！?br> 齊信達建筑的張經理表示，閆先生并沒有實際參與到這一項目的施工中，而且公司也沒有收到閆先生的考勤記錄，因此公司認為閆先生沒有參與項目施工的勞動事實。除此之外，公司在這一項目上的預算是4萬元左右，但目前項目的實際花費不僅多了將近一倍，而且施工質量也無法讓人滿意，最近還經常接到返工和修補的要求。 項目方與自家老板各執(zhí)一詞 “我收到過齊信達建筑的工資，但是只有三位工人的，沒有小閆的。”為了解工資發(fā)放情況，信網電話聯系到了閆先生的老板劉先生，劉先生是支持閆先生向齊信達建筑討薪的。 “小閆年輕，看得懂圖紙，所以我才跟他說好一個月工資12000元。但是現在齊信達結算給我的工資里就沒有他的這部分，所以才沒給他結工資?！眲⑾壬f，除了閆先生以外的工人工資自己都已經發(fā)下去了，閆先生想要工資還是得等齊信達建筑給錢才行。 但齊信達建筑的張經理堅持認為公司不存在任何欠薪的行為：“這位閆先生最近一直在傳播對我們公司不利的言論，對公司的名譽造成了損失，我們已經準備通過法律途徑來解決這一問題?！?br> 沒有合同也可通過仲裁解決糾紛 城陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院表示，閆先生目前遇到的困難可以通過勞動仲裁，“當事人要先提交證據，即便是沒有合同，也可以提交發(fā)放工資的證明等材料。之后，我們會根據材料看能否立案，可能立案的話就會盡快進行調查和審理。” 山東元鼎律師事務所董克強律師認為，雖然齊信達建筑認為閆先生沒有勞動事實，但閆先生可以聯系工友作證，證明其確實參與了項目施工和建設。其次，如果是劉先生指定閆先生進行工地協(xié)調工作，那么閆先生的工資應由劉先生承擔，“即使閆先生負責的工地管理而不是實際施工，他也應得到相應報酬?！?br> 文章來源：信網。如上內容為青島信息港（www.vtef7.com）官方網站綜合整理發(fā)布，版權歸原作者所有。青島信息港官方網站是山東青島區(qū)域化綜合性新媒體平臺，目前青島信息港已全網覆蓋，主要有今日頭條、微博、微信、嗶站、知乎、搜狐新聞、網易新聞、騰訊新聞、新浪新聞等商業(yè)平臺，以及中央和省市地方官方媒體平臺入駐號，實現了全網覆蓋。青島信息港是山東半島地方信息門戶，擁有廣播電視經營許可證，按規(guī)定進行工信部和公安局的備案，內容源于網絡，版權歸原網站所有，如有侵權請聯系。如需轉載時請保留原版權的完整信息，否則追究侵權責任。 |
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