2月19日，開學首日，青島濱海學院人才激勵表彰大會如期舉行。68名老師從校領(lǐng)導手中接過大紅的獎牌，獎金總金額達64萬元。

自2014年，青島濱海學院陸續(xù)出臺了《青島濱海學院人才激勵辦法》和《青島濱海學院人才激勵辦法實施細則》等文件，對在教學、科研、德育等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進行激勵和表彰。8年間，申報獎項的人數(shù)從33人增長到96人，受表彰人數(shù)從最初的22人增長到68人，獎金總額也從26萬增長到64萬，極大的調(diào)動了教師們教學教改、立德樹人的積極性，人才激勵政策顯實效。

機電工程學院張紅霞老師已經(jīng)不是第一次獲獎了：“感謝學校多年來嚴謹寬松的科研氛圍，讓我們積極奮進并能有所收獲的人才政策。從到學校工作的第二年2018年開始，我就陸續(xù)獲得了多個獎項，還獲批了山東省自然科學基金博士基金。以前多次獲得學校的科研骨干稱號，今年終于成了科研團隊帶頭人，不光獎金從2萬增加到了5萬，自己的能力也得到了更好的發(fā)展。在濱海的幾年，我收獲了太多?！?/p>

“尊重人才、愛惜人才、支持人才，構(gòu)建人才立交，讓各種專長人才都有施展空間與動力，發(fā)揮激勵人才示范帶頭作用，這就是學校不斷完善人才激勵政策的主旨?！睍希ｉL韓方希號召全體教職工，學習優(yōu)秀教師的先進經(jīng)驗，進一步提升自身能力，要把最新最前沿的科研知識傳授給學生，將自立自強自尊自愛的濱海精神傳遞給學生，為學校的高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

據(jù)了解，寒假后新學期開學兌現(xiàn)人才激勵政策獎項，既獎勵業(yè)績，又以典型和鼓勵激發(fā)教師新學期新斗志，已堅持八年，成為青島濱海學院又一傳統(tǒng)和發(fā)展文化的一部分。（李偉）